公司简介
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我们的企业文化是公司多年来成功经验的总结和提炼,也是我们在未来发展中生生不息的动力源泉;每一位巨联人都是我们文化的创造者,同时也是实践者、传播者。


追求卓越

追求卓越、不断进取,是我们得以生存和发展的内在动力。巨联公司是一个有自己远大抱负和使命感的企业。巨联选择的道路实际上也就是一条追求卓越的道路。面对行业内激烈的竞争,面对众多超强的国际竞争对手,我们是否具有勇于拼搏、勇于突破、勇于超越的精神,这对我们事业的成功至关重要。我们过去在光纤收发器领域取得了从无到有、从弱到强的成就,依靠的就是追求卓越、不断进取的巨联精神。现在我们要在视频光端机等新领域中更大的突破和更大的超越,更加需要续写和发扬这一精神。追求卓越不仅是一种理念,更体现在每一个巨联人的实际工作中。追求卓越在工作中的具体行为表现就是:勇于接受具有挑战性的工作任务;不轻易满足,总是用更高的标准来要求自己的工作;主动改进自己的工作;不敷衍了事,努力追求最佳的工作结果;永远追求高绩效;当公司失去了进取心的时候,公司随时将被市场淘汰;当我们的员工失去进取心的时候,也随时可能被淘汰出我们的队伍。


奉献敬业

奉献敬业是我们每一位巨联人首先要具备的工作态度。态度直接影响绩效。我们认为很多工作并不是都需要很特别的能力和技巧,重要的往往是责任心、奉献精神、敬业精神。一个具有高度责任心、敬业心并乐于为集体或本职工作付出额外努力的人,一定是最有可能成为优秀员工的人。作为一个创业型公司,我们提倡员工先讲奉献、多讲奉献,而不必要太急于斤斤计较个人一时的细小得失。奉献实际上是一种心襟。我们坚信真正为集体利益作出奉献的人一定会比斤斤计较个人得失的人得到多得多的回报和发展机会;公司将建立有效的价值评价和价值分配体系,确保奉献的人得到应有的回报。


持续改进

我们永不停止工作改进的步伐。公司能否得到持续的提升,能否最终被打造成一家“国际化先进企业”,关键在于每个员工能否不断的优化和改进本职工作。作为成长中的公司,我们每项工作和每个岗位都可能面临不断改进和优化的需要。因此,公司鼓励每个员工积极发现工作流程、工作规范、工作方法和工具等各方面问题,并积极致力于这些问题的解决。我们衡量一个员工是否优秀、是否应该得到提拔,一个重要的标准是看他(她)在工作岗位上能否发现问题,并很好的解决,从而使工作得到突破性进展。改进不在于大小,任何点滴的改进都应当得到鼓励。“小改进,大奖励”。


和谐活泼

无论是员工与员工之间,还是员工与管理者之间,我们都积极倡导并致力于建设一种良好的沟通、倾听、分享的氛围,强调对人的尊重和理解,强调“以人为本”的文化氛围我们反对任何等级和官僚主义倾向。倡导对事负责,而不是对人负责。我们追求一种轻松活泼、充满活力的工作氛围,并提供各种可能让我们的员工去体会工作的快乐和激情。我们倡导用积极的心态和良好的沟通去解决工作中的任何分歧,任何破坏性的沟通情绪和态度都应该严格避免。


诚信正直

我们认为一个优秀的人首先在于具有优秀的品格,而诚信正直是我们做人中最重要的品格之一。我们对任何员工的提拔和晋升,都以此为前提。一个诚信正直的人,首先是能信守自己所作出的绩效承诺和职业操守承诺等。同时能从工作本身或公司利益出发,坚持原则,敢于直面问题所在,不掩盖、不欺瞒。


团队协作
公司所取得的任何成就,都是团队奋斗的结果。因此团队协作精神是我们能否有效开展工作的关键。公司要求每个员工都具有良好的团队协作意识和团队工作技能。我们鼓励并要求每一位团队成员:以开放的心态与他人保持良好的沟通、乐于与他人分享自己的经验知识、积极
承担团队中的责任、信守对团队的工作承诺、以建设性态度面对团队工作中的问题、主动协助他人。

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